今天老米就給大家分享一些自己的經驗,包括小白如何從零開始運營TikTok的系統(tǒng)方法,以及關于TikTok抖音推薦機制的一些簡單的介紹。
當我們進入TikTok這個新領域時,需要做以下四步。
1. 不碰自己不行的領域
2. 一旦進入新的領域的話,最快的學習方法就是學習業(yè)內頂級競品的共同點。
做TikTok也是這樣做的。之前有一個職場號,我接手的時候已經有五萬多粉絲了,但是后期增長有些疲軟。接手后,我大概花了三天左右的時間,去研究我們該學習和超越的對標賬號。
第一點,跟懂行的人請教,這是最靠譜最快捷的方式
第二點,我們可以利用其他平臺來查詢優(yōu)質賬號
第三點,可以直接在TikTok里搜索
例如在用戶欄里搜索職場可以搜到很多的職場大號。經過這三步,絕大多數(shù)職場領域頭最頭部的賬號都已經進入了我們的視野。需要特別提醒的是,當我們篩選競品的時候,要窮盡式的去搜索。如果你找了十個賬號,這里面你覺得最應該學習的賬號很可能不是你最應該學習的那一個,因為池子太小了。
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賬號的漲粉很大部分都來自爆款視頻。當我們分析完一個賬號的視頻共性的時候。我們下一步要分析的就是他的視頻為什么會爆。同樣的拍攝方式,同樣的演員,但是視頻點贊和漲粉數(shù)據卻相差百倍。
做競品分析的時候,還需要特別提醒兩點。
一個是當你不夠明確自己適合學習哪類視頻時,應該同步分析,分別測試選擇數(shù)據更好的那一種。
關于競品分析,我建議所有的想法要形成一個文檔,好的競品分析應該是詳細而全面的審視報告。僅僅是口頭分析往往過于表面,而且不全面。
這個階段本質上就是模仿的階段。當我們分析完了競品是怎么做視頻的呢?我們就要自己去做視頻,看看能不能數(shù)據比較好,甚至能跟別人一樣或者更好。我建議先做同類選題。如果一開始就做自己的創(chuàng)新性選題,視頻數(shù)據大多都不會太好,我們不太好判斷是選題的問題還是視頻形式的問題。所以不妨就先做競品的爆款同類選題試試看。
總之,最開始的幾個視頻要無限逼近競品的拍攝形式,演員狀態(tài)、選題和結構方式。一般十個視頻左右。就能看出來視頻啊數(shù)據是否ok了。方法論驗證ok,下面就是需要大膽的創(chuàng)作創(chuàng)新選題和拍攝形式以及演員。那如果方法論驗證ok 了之后。下一步我們就可以完全拋開競品的選題去做自己的內容了。選題是決定賬號差距的決定性因素。
TikTok的推薦是基于興趣的推薦,機器會先將你的視頻推薦給一部分客戶,這是一個冷啟動的階段。然后根據用戶反饋,判斷是否繼續(xù)推給更多的用戶。用戶反饋的數(shù)據有很多的維度,具體包括點贊和互動,還有完播率等等。那么我們如何提高點贊率互動率、完播率這些數(shù)據。后面老米會再具體展開講。
老米想說決定這些因素的關鍵還是選題和腳本。
要做好選題,必須了解TikTok的用戶到底是一群怎樣的人。我們需要多刷推薦頻道的高端視頻。TikTok的用戶,各種各樣,他們年輕不喜歡古板的枯燥的東西,他們習慣了短視頻,如果視頻前三秒無法打動他們,就可能流失了。粉絲喜歡美好的東西,不喜歡比較土的東西。
TikTok的用戶跟其他平臺用戶也有很多相同之處。他們同樣有生活和職場中的困惑,也會迷茫和糾結。當你了解了TikTok用戶是什么一群人呢?在做選題就不會跑的太遠了。一方面同類賬號做過的爆款選題仍然是我們的爆款,這類選題已經經過了數(shù)據檢驗。如果你能有新的想法或者闡述的角度仍然值得做。另一方面我們可以關注同領域的公眾號,知乎微博熱門話題,這些好多都是用戶比較關注的痛點內容。
其實快速熟悉一個領域的方法,往往都是相通的。
找對標,然后拆解對標的優(yōu)點,形成自己的方法論,再去驗證這個方法論,最后是推陳出新。超越方法論大概就是這樣。