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TikTok運營崗位現(xiàn)在值多少錢?月薪4萬都招不到!

原諒我標(biāo)題起的有些咋呼,4萬月薪招運營的是5期船員的公司,崗位是TikTok,要求涵蓋了獨立站。

本文約1500字,閱讀時間5分鐘。

2月底的時候,我和零一創(chuàng)投趙總聊天,其中就提到非常頭大的一個事情:現(xiàn)在投資的跨境公司想招TikTok運營,但是一直招不到。

上周我去杭州,拜訪五期的一名船員,國內(nèi)抖音帶貨做的很大,母公司也是美股上市企業(yè),他們今年新增了海外的板塊,和趙總一樣頭大,也招不到人。

為什么會出現(xiàn)這個情況呢?

首先,是TikTok行業(yè)太火了。

2020年TikTok下載量突破8.5億次,超過Facebook和WhatsApp,全球排第一。

同時,TikTok的“哥哥”抖音在國內(nèi)發(fā)展的非常成功,特別是和電商的結(jié)合。這也就讓我們選擇入局TikTok,成為了一張明牌。

經(jīng)過去年一年的蟄伏,最近3個月,在日本、泰國和印尼開放抖加功能,和沃爾瑪開啟直播購物,在印尼開始灰度測試直播間購物車和海外小店TikTok shop功能。

年前的時候,我就讓大家關(guān)注印尼和英國,印尼已經(jīng)驗證了,接下來是英國,英國在上半年也會開通TikTok Shop功能。

TikTok Shop的開放,意味著會開放直播間和視頻購物車功能,意義非凡。

明顯的感覺,TikTok的商業(yè)化進程加快了,這張明牌的勝率越來越大。

第二個原因,就是TikTok發(fā)展快,但是真正入場、在做的人太少了。

那天和冬哥聊天,預(yù)估現(xiàn)在國內(nèi)在運營TikTok的人,不超過10萬。

而這里有很多,都是公司在職的員工,剩下的大部分是自己創(chuàng)業(yè)、開工作室的。

吳曉波提到國內(nèi)2021年直播電商將產(chǎn)生2500-3000萬個崗位,國內(nèi)直播人才也是極度缺乏。

去年李榮鑫寫的只要在杭州做過直播就牛逼的調(diào)侃文章,一度刷屏,也反映了大家對現(xiàn)在人才緊缺的無奈和吐槽。

通過招聘網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)主要想招聘的是TikTok廣告投放,其次是TikTok賬號運營,第三類是負責(zé)海外主流社交平臺的運營,TikTok只是其中一環(huán)。

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大家開出的薪資差距比較大,高的在2-4萬/月,普遍集中在1-2萬/月。

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看到這些報價,估計老板們心里會發(fā)愁,行業(yè)都還不怎么賺錢,人工就這么貴了,還怎么搞。

而有想法換工作的,早就開始在接觸運營TikTok的伙伴,估計心里樂開了花,“哇塞,現(xiàn)在自己這么值錢了”

就在下午準(zhǔn)備今晚的文章時,又有朋友來找我,希望我給推薦上海的TikTok運營,包括我自己廣州團隊也在持續(xù)的招聘運營。

明顯的感覺,人不好招。

廣告投放是最難招的。核心原因是有過投放經(jīng)驗的,都是之前Facebook的投手試水,發(fā)現(xiàn)效果不好,就都停了。

他們很難放棄掉穩(wěn)定的Facebook,來換一個目前還不穩(wěn)定的TikTok渠道。

運營也很難招,原因是TikTok不像抖音,下載是有技術(shù)門檻的。

去年學(xué)習(xí)運營的船員中,50%以上是本身就做跨境電商的,另外一半大部分都是自己搞工作室或者做副業(yè)的,只剩下很小部分,需要找運營工作。

行業(yè)爆發(fā)起來后,崗位只會越來越難招。

我覺得解決的方法有兩個:

第一個,是向外求,繼續(xù)增加招聘力度。

目前我的公眾號已經(jīng)聚集了TikTok行業(yè)里27600多人,TikTok關(guān)鍵詞在新榜指數(shù)里排第一,每篇文章平均有3000人閱讀。

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接下來,我會專門協(xié)助有招聘需求的伙伴,在我的公眾號發(fā)布招聘消息,目前暫定每月一期。

不保證每家信息都能上,如果有面試的伙伴反映公司不靠譜,也會被下架。

同時,我們訓(xùn)練營也會優(yōu)化課程內(nèi)容,增加企業(yè)所需求的技能培訓(xùn),為行業(yè)提供有價值的人才。

第二個解決方法,就是向內(nèi)求,從現(xiàn)有的團隊中,抽出人來負責(zé)TikTok新項目。

這個也是目前很多公司的主流做法,因為實在是招不到人了。

我們團隊近期也開始專門研究針對企業(yè)培訓(xùn)的課程,除了通用的知識點,還力爭能夠?qū)iT針對企業(yè),出一套可實施的TikTok推廣方案。

年初我們給年出口規(guī)模超過10億的一家大廠,提供了我們關(guān)于其產(chǎn)品在TikTok上面推廣的方案,對方覺得很落地。

有培訓(xùn)需求的伙伴,可以直接微信我交流,下周六、日在深圳將舉辦今年的第三場線下課。

有近期換工作的伙伴,可以留意我近期的文章,之前人工對接過幾位船員和公司,但是效率太低,還是等我集中發(fā)招聘專欄效率高,大家可以自主選擇投遞。

行業(yè)真的是越來越好啦!

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